Администрация муниципального района «Цунтинский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста-юриста администрации.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

1. К уровню образования:

1.Наличие  высшего профессионального  образования по одной из специальностей укрупненных групп направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу муниципальной службы или   стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2.  Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям: 

знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание Конституции Республики Дагестан, Закона Республики Дагестан «О муниципальной службе в Республике Дагестан»;

знание республиканских законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание Устава муниципального района «Цунтинский район», иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;

наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

наличие организационных и коммуникативных навыков;

умение рационального планирования рабочего времени.

4. Владение специальными профессиональными навыками:

разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

хорошие знания по основным отраслям права и правовым процедурам;

обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

            Прием  документов  осуществляется  в течение 20 дней со дня, следующего за днем опубликования объявления. 

Прием  документов  ведет  специалист, ответственный за кадровую работу в администрации муниципального района «Цунтинский район»  по адресу: Республика Дагестан Цунтинский район. с. Кидеро ул. Н. Гаджиева д. 33 каб.№ 8, с 08.00 ч. до 17.00 ч. (понедельник- четверг),  с 08.00 ч. до 12.00 ч. (пятница), перерыв на обед с 12.30 ч. до 13.30 ч., тел. (8-961 835-55-55)

           Прием документов осуществляется до 25 сентября 2023 г. (включительно)

          Предполагаемая дата проведения конкурса 05 октября 2023г. в 10.00ч.

Место и порядок проведения конкурса: Республика Дагестан Цунтинский район. с. Кидеро ул. Н. Гаджиева д. 33 каб., актовый зал администрации.

        Конкурс будет проводиться в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района «Цунтинский район» Республики Дагестан от 23.06.2023 г. № 12/7.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия при проведении второго этапа конкурса будет применять конкурсную процедуру в виде тестирования и индивидуальное собеседование.

Перечень  документов, необходимых для представления:

1) личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5)копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) копии свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации,

7) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страховании(за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые)

8) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении претендента (через специальное программное обеспечение «Справки БК»);

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении каждого члена семьи претендента (через специальное программное обеспечение «Справки БК»);

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

13) согласие на обработку персональных данных;

14) 2 фотографии 3х4 см.

С копиями документов одновременно предоставляются оригиналы документов для их сличения и заверения специалистом, ответственным за кадровую работу в администрации муниципального района «Цунтинский район».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.